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数字化赋能需要大量的专业人才。政府和企业应当通过培训和教育,培养一批高素质的数字化人才,为数字化转型提供智力支持。
职业培训:政府和企业可以通过职业培训,提高现有员工的数字化技能,使其能够更好地应对数字化转型的需求。
高等教育:鼓励高校开设数字化相关的专业课程,培养一批高素质的数字化人才。例如,可以设立数字化转型专业,培养具有数字化思维和技能的人才。
国际合作:通过国际合作,引进先进的数字化技术和管理经验,推动本土数字化技术的发展和应用。